《目标管理之OKR》

帮助学员掌握OKR的目标设定及关键结果设定的方法，掌握OKR实施的四个关键步骤及注意要点，掌握与员工沟通的教练技巧，理解OKR实施的配套管理环境，厘清OKR与KPI的异同，了解目标管理，了解企业管理的发展脉络。