《国有企业“十五五”人力资源规划方法与案例》

【课程特色】采用讲解(政策导向+操作要点)+案例剖析(20个以上)+行动学习(结合企业实际现场制定方案)方式授课,政策导向准,操作要点讲解到位,案例针对性、示范性强。 【课程对象】国有企业的公司领导、组织人事、企业管理相