【课程背景】 “目标为什么总是达不成?”这是管理者经常在月末、年末的发出的一句感慨。其实目标没有达成无外乎有如下几大原因: (1)有方向没目标 (2)有目标没策略 (3)有策略没计划 (4)有计划没标
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