【课程背景】 很多时候工作出了问题，主管就会抱怨员工心态不好，员工能力不够，员工不敬业，员工不认真，员工不协作,......似乎所有的问题都是员工的错。其实调研结果表明，团队执行力出了问题在很大程度上是因为主管的领导
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