《管理者的高绩效团队建设》

提高管理者的系统逻辑思维,使企业要素连接起来组成新的功能,让管理者实现公司的战略目标转化成操作目标再转化成实际任务的能力,为管理者提供如何把企业责、权、利分开而掌握的系统性工具,使管理者掌握组织管理的一个增效系统与五个工