《组织管理与绩效管理（高阶）》

摒弃只讲绩效面谈、辅导、实施、反馈等绩效体系实施后的理论，主要收益是让大家学会绩效体系前期搭建的底层逻辑，根据实际情况迅速从无到有的搭建绩效体系。