人力资源管理是个系统工程，不仅包括人才选、育、用、留工作，还要求管理者熟悉和琢磨部门工作，更要有人力资本投资回报率的理念和行动。管理者有统揽“钱-事-人”的系统观，才能成为优秀的人力资源经理，促进员工成长与发展，打造优秀
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