了解影响员工行为的因素，以此指导自己的领导行为，准确识别组织中的激励条件，改善团队工作激励设计，辨识出自己及下属的动机激励因素，依次布置工作任务，识别出组织中不利于激发员工自主性的环境因素，了解自身的领导行为与赋能式领导
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