一个优秀的员工在职场发展靠的是发挥自己的长板。如果要成为一个优秀的管理者，不但要发挥自己的长板，还要补全自己的短板。而很多管理者上任之后才发现自己的致命短板，导致在团队管理和工作开展中异常困难。 一、干部成长三要素 （1
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