管理者作为企业组织发展最重要的推手，但如何进行定义管理者呢，应该做什么样的管理者在呢？有些管理者对管理的非常严，严的使人觉得一点人情味都没有；另一些管理者，又管理的太松，以至整个部门显得松松垮垮。显然，这两种管理，都是不
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