科学的绩效评价体系包括以素质模型为核心的能力评价体系、任职资格评价体系和以KPI为核心业绩评价体系。能力评价指的是评价员工是否具备某一职位所要求的个性特质。任职资格评价体系指的是评价员工是否具备某一职位所要求的职位行为能
达师管培讲师、课程与资讯详情页，含课程大纲、讲师介绍、企业内训、主题课程与网上报名。服务热线：18600048654。