OKR和KPI到底有什么区别？哪些企业适合OKR？

OKR和KPI的核心区别在于：OKR是"目标与关键结果"，强调挑战性、透明度和敏捷迭代；KPI是"关键绩效指标"，强调考核、奖惩和结果导向。创新型企业、转型期企业、知识密集型企业更适合OKR；稳定运营型企业更适合KPI。