2026年国资委对央企管理工作提出5项硬性要求：三项制度改革必须落地见效、人才梯队建设纳入业绩考核、数字化管理能力成为高管晋升硬指标、ESG绩效挂钩高管薪酬、组织效能提升30%。这标志着央企从"规模扩张"向"质量提升"的
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