我们在给企业做中层管理者培训需求诊断时，发现一个有趣的现象：大多数中层管理者，最想上的课是"领导力"，但最能提升他们工作成效的课，却是"绩效辅导""跨部门协作""员工激励"。 为什么？ 因为中层管理者的核心职责，不是"领
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