国企"双通道"晋升机制——让技术人员不再只有"当官"一条路

问题：国企如何建立有效的"双通道"晋升机制，让技术人才有尊严地成长？ 回答： "我在这个企业干了30年，还是副科级。"——这是许多国企技术骨干的无奈。 行政级别像独木桥，千军万马往上挤。但把最好的工程师提拔成最平庸的处长