你会不会觉得，销售团队管起来最头疼的就是提成方案？ 调高了吧，老板心疼。调低了吧，销冠第二天就递辞职信。最尴尬的是，新人进来三个月不开单，底薪都快养不活自己，干着干着人就没了。 我十年前第一次帮公司改提成制度的时候，差点
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