2026年5月31日，《关于进一步深化国资国企改革的方案（2026—2029年）》正式下发。这份文件，距离上一轮国企改革三年行动收官，不过两年多时间。 有意思的是，这一轮改革，对"人"的关注度，前所未有地高。 文件在"强
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