达师管培STM系统培养方法论——把管理人才培养变成可复制的系

在企业培训行业，有两个现象一直让我困惑。 第一个现象：有些企业的管理培训做了十年，中层管理者换了好几轮，但每次遇到同样的管理问题，大家还是不会解决。培训做了，但能力没留下。 第二个现象：有些企业花大价钱请顶尖商学院的教授